良渚新城召开2023年第三季度党风廉政建设分析会议暨领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报会议

为贯彻落实全面从严治党要求，压实领导班子成员“一岗双责”责任，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，10月27日，良渚新城召开2023年第三季度党风廉政建设分析会议暨领导班子成员“一岗双责”汇报会议。良渚新城班子成员、调研员、派驻第七纪检监察组、行政事业中层干部、国有公司中层副职及以上干部参加会议。

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会上，区管班子成员结合分管领域工作，对今年以来履行“一岗双责”情况作汇报。

区纪委区监委派驻第七纪检监察组组长陈海林对良渚新城班子领导履行“一岗双责”情况给予了中肯评价，通报了第三季度良渚新城党风廉政建设和反腐败工作情况，指出了存在的具体问题，并建议党员干部树立起正确的政绩观、秉持“时时放心不下”的责任意识、落实对下属人员的严管厚爱。

区人大常委会副主任、良渚新城党工委书记曾宏认真听取汇报，对班子成员分管工作有针对性地指出了需要重点关注的环节，并就抓好党风廉政建设工作、从严落实“一岗双责”责任提出了三点要求。

一是要提高站位，进一步强化履行“一岗双责”的思想认识。要当好“关键少数”，进一步提高政治站位，充分认识新时期抓好党风廉政建设工作的极端重要性。要准确把握全面从严治党的“严”与“治”，进一步强化政治担当，落实“一岗双责”。要深刻领会发展使命赋予的“稳”与“进”，不断增强队伍的凝聚力、战斗力，汇聚起新城上下干事创业的强大力量，为余杭区发展勇挑大梁。要清醒直面党风廉政建设的“破”与“立”，继续保持政治和战略定力，坚定开展反腐败斗争，营造心齐气正的发展环境。

二是要压实责任，进一步筑牢全面从严治党的强力屏障。要推进主责主业与全面从严治党融会贯通，始终坚持业务与廉政同步，主动履行责任，加强对干部职工履职尽责、担当作为、作风建设的监督检查。要强化正向激励与反向鞭策双向管理，用好关心关爱谈话、提醒式谈话等机制，建立健全容错纠错机制，持之以恒推进“亲、清、勤、廉”星争创活动，弘扬清正廉明的良好氛围。要确保自身建设与队伍建设同步发力，坚持以上率下，深入开展主题教育，进一步提升队伍的战斗力和精气神。

三是要久久为功，进一步提升党风廉政建设的标准要求。要突出问题导向，做好源头预防，紧盯重大项目、重点领域、关键岗位，做好廉政风险排查防控工作。要树牢系统观念，形成制度闭环，健全完善各项制度，确保“挖死角、堵漏洞”，强化制度的执行力，真正“行得通、管得住”。要坚持党建引领，增强工作合力，把党风廉政建设放大到党的建设中，为良渚新城年底的各项工作顺利收尾营造风清气正的良好政治生态，同时，自觉接受派驻第七纪检监察组的监督，同频共振、同向发力，共同织密起牢固的监督网，提升监督质效。

拍摄：钱礼君

编辑：郭笄晓

审核：办公室

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